Q1．選考に参加するにはどうしたらいいですか？

A．マイナビからエントリーの上、会社説明会に参加をしてください。
会社説明会参加者のみに、選考のご案内を行います。

Q2.　工場見学はできますか？

A．最終選考時に工場見学の時間を設けます。

Q3.　英語は話せないとだめですか？

A．海外営業担当でなければ、英語が話せなくても大丈夫です。
海外営業希望の方は、ビジネス会話ができるレベルの英語力が必要です。

 

Q4.　理系でも営業職はできますか？

A．もちろんできます。
理系の学校で学んだ基礎知識を生かし、上司や先輩に同行し営業ノウハウを身につけていただきます。

 

Q5.　文系でも技術系職はできますか？

A．もちろんできます。
勉強することはたくさんありますが、上司や先輩・丸善道場を通じて技術を一から身につけていただきます。

 

Q6.　女性が働きやすい環境は整えられていますか？

A．育児休業制度等により、結婚･出産後も働く女性が増加しています。
平成12年の制度導入以降、4名の女性社員が6回育児休業制度を利用しています。
今年度は1名の女性社員が育児休業制度を利用しています。
1名が複数回利用することも、もちろん可能です。
当社は製造業なので女性社員の比率は決して高くありませんが、現在22名の女性が活躍しています。

 

Q7.　研修制度について教えてください。

A．新入社員研修は、4月2日（入社式翌日）から5月中旬までの約1.5ヵ月外部専門会社の専門講師による研修を行います。
この研修を通じて、学生生活と会社生活切り替えを行い、社会人としての基礎的な知識を習得します。
その後は社内の育成プログラムに沿って、
社内教育やキャリアアップ研修制度を用意し、社員育成にも力を入れています。
技術系新入社員には、「丸善道場」においてものづくりの基本から応用まで熟練作業者から体感して学んでいきます。

 

Q8.　配属先について、どのように決定するか教えてください。

A．配属先は1年間の研修後、本人の希望、学生時代にどのようなことを専攻してきたか、
また当社で何をやりたいか、どの分野に関心があるかを考慮し、適性や面談で性格・能力等を総合的に判断した上で、決定します。

 

Q9.　内定者フォローはどのようなことをしていますか？

A．内定者には、以下のような内定者フォローを行っています。
・内定式(10月1日※予定)
・入社前オリエンテーション(3月前半頃)
社長の方針もあり、学生のうちにしかできないことをたくさん経験をしていただきたいので入社前研修等は行いません。