SDGs for 丸善工業

平等な労働環境・ダイバーシティの推進

不平等をなくし、出産や育児・介護をしながらでも仕事を続けていけるよう、全ての社員が成長・活躍できる職場環境づくりに努めます。

◦ 人事考課・昇格における公正な評価
◦ 女性が働きやすい職場づくり
◦ 子育て・介護等積極的な両立支援

健康経営の促進

人生において健康は全ての基本。健康を維持した状況で働けるようワークライフバランスの取組みに注力していきます。

◦社員全員の健康管理と改善指導
◦ストレスやメンタルヘルスに対する取り組み
◦健康優良法人の維持

誰もが活躍できる働きがいのある職場づくり

市場・環境を意識しつつ、わくわくしたアイディアの発掘とイノベーションを促進していくモノづくりを行っていきます。

◦チャレンジ制度の積極的な展開
◦アイディア・イノベーションに対する評価
◦ロボット化、省力化、IT化の推進

地域社会との共生

地域の方々と共に地域貢献活動を通じて、持続可能な地域社会の実現に注力してまいります。

◦地元教育施設からのインターンシップの受け入れ
◦Uターン就職等、積極的な地元人材の採用
◦本社周辺および公共施設における清掃活動

環境対策

地球環境を維持していくためにも、環境に配慮した事業活動を実践していきます。

◦生産性、省エネ性の高い機械設備の導入
◦照明のLED化に伴うCO2の削減
◦脱エンジンを念頭に置いた製品開発

社会インフラへの貢献

私たちは当社の製品を通じて、全世界に安全・安心な社会的インフラ整備等に役立てていきます。

◦世界の誰もが安心で使いやすい製品の提供
◦未来の街づくりに役立つものづくり
◦環境に配慮した資材での製品製造

労働安全衛生

社員の安全の確保と業務の円滑な遂行を目的とし、安全衛生規定の整備に取り組みます。

◦癒されるような休憩室・食堂の整備
◦長時間労働や重労働の削減
◦法令・社内規定の順守、ルールの明文化

教育・訓練の充実

全ての社員が、適切かつ有効な成果をもたらす一貫性のある教育・訓練を実施します。

◦社員全員が一貫性のある同様の研修を受講
◦技能資格取得の支援および報奨制度の実施
◦事務職でも体得できるスキル研修の構築